Karriere?
SorgenFREY!

Werden Sie Teil des Teams
in der Rechtsberatung!

Wir sind …

Meyer + Frey.

... 15 Teammitglieder

Kleines Team – großer Zusammenhalt. Unsere Mitarbeiter können überwiegend eine lange Betriebszugehörigkeit vorweisen und ziehen stets an einem Strang.

12
Tage
12
Stunden
12
Minuten
12
Sekunden

... Manchmal ein bisschen anders.

Sie wollen Ihren künftigen Chef kennenlernen und wissen, was für uns als Ihren nächsten Arbeitgeber spricht? Dann könnte dieses Video weiterhelfen.

... Nicht nur stark in der Beratung

Herr Frey ist leidenschaftlicher Kampfsportler und übt diesen Sport bereits seit einigen Jahren aus. Auch Rechtsanwältin Ariane Hehn weiß sich im Zweifelsfall zu helfen – mit Krav Maga!

... Keine kühlen Anzugträger

Die Zeit der Erbsenzähler und Paragrafenreiter gehört, zumindest bei uns, der Vergangenheit an. Dann tragen wir doch lieber unsere MEYER & FREY Shirts!

Teammitglieder

Mark

Steuerberater

Jessica

Steuerberaterin

John

Steuerberater

Sandra

Steuerberaterin

Jack

Steuerberater

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Mitarbeiterstory des Monats

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Motivationssong für's Büro

Eye of the tiger

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Meyer & Frey Spirit.

Das macht uns aus.

Wer wir sind? Nun, stellen Sie sich eine typische Anwaltskanzlei vor – und dann das Gegenteil davon. Denn auch wenn wir uns der Verantwortung gegenüber unserer Mandantschaft durchaus bewusst sind, zeigen wir, dass Rechtsberatung auch anders geht – und die Zeit der kühlen Anzugträger der Vergangenheit angehört. Mit einem sowohl familiären als auch professionellen Miteinander lösen wir sämtliche Herausforderungen des Arbeitsalltags gemeinsam und helfen Menschen dabei, ihre Ziele und Visionen zu verwirklichen. Diese Werte legen wir dabei an den Tag:

> Mensch vor Umsatz

Anwälte haben stets das Eurozeichen in den Augen? Nein, dem können wir nicht zustimmen. Auch wenn eine gewisse Wirtschaftlichkeit unserer Arbeit natürlich eine zentrale Rolle spielt, stellen wir stets Menschen vor den Umsatz – dies gilt vor allem in Hinblick auf unser Team! Unsere Mitarbeiter bilden das Herzstück unserer Kanzlei und werden auch so von uns behandelt – respektvoll, vertrauensvoll und auf Augenhöhe.

> Stillstand ist keine Option

Wir freuen uns über vergangene Erfolge, fokussieren uns aber lieber auf das, was die Zukunft bringt. In Sachen Gesetzgebung, Arbeitsweisen und Digitalisierung stets up to date zu sein, erfordert proaktives Handeln – und Mitarbeiter, die diesen Spirit teilen. Die Karriere- und Aufstiegschancen in unserer Branche sind so vielfältig wie das Recht selbst. Wieso sollte man als Teammitglied also nicht davon profitieren und die individuellen Entfaltungsmöglichkeiten wahrnehmen?

> Verantwortung? Keine Einbahnstraße

Wir glauben an die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter und sind von deren Qualitäten mehr als überzeugt – aus diesem Grund gehen die Tätigkeitsbereiche, falls erwünscht, auch weit über die gängigen, meist administrativen Aufgaben hinaus. Auch Nicht-Berufsträgern bieten wir eine gesunde Portion Verantwortung im Rahmen eigener Projekte und Mandanten. Dabei nehmen wir unsere Mitarbeiter gerne an die Hand und lassen ihnen stets unsere Unterstützung zukommen.

> Um die Ecke denken ist erlaubt

Wir setzen sogar noch einen drauf: Um die Ecke denken ist erwünscht! Die substanzielle und fachgerechte Rechtsberatung von heute erfordert ein gesundes Maß an Kreativität – eine Eigenschaft, die wir schätzen und fördern. Wir betrachten uns selbst nicht als klassische Kanzlei und sind der Ansicht, dass die Zeit der kühlen Anzugträger der Vergangenheit angehört – gerne gehen wir auch mit gutem Beispiel voran. Nicht umsonst haben wir unsere MEYER & FREY Kanzleikleidung – In unseren eigenen Shirts, Hoodies und Jacken arbeitet es sich doch gleich viel besser.

Benefits.

Im großen Stil.

Nein, allein aufgrund unseres breitgefächerten Benefit-Angebots sollen Sie sich nicht für uns als Ihre nächste Kanzlei entscheiden. Auch wenn wir diesbezüglich einiges zu bieten haben, gibt es Werte, die in Euros nicht zu bemessen sind – aber letzten Endes wirkliche Zufriedenheit ausmachen. Finden wir. Aber gewisse Anreize schaden trotzdem nicht, oder?

… aus dem Herzen:

  • Echte Wertschätzung:  
    Wir wissen, was wir an unseren Mitarbeitern haben und werden nicht müde, das auch zu betonen.
  • Flache Hierarchien:
    Stures Hierarchie-Denken ist so veraltet wie Klapphandys und haben zumindest bei uns nichts verloren.
  • Respektvolles Miteinander:
    Egal, ob Auszubildender, Fachkraft, Berufsträger oder die Kanzleiführung – wir begegnen uns auf Augenhöhe.

… für Ihren Alltag:

  • Moderne Prozesse: Drehen Sie die Uhren zurück bis zum Jahr 2013 – denn bereits da haben wir angefangen, unsere Prozesse und Arbeitsabläufe voll zu digitalisieren.
  • Flexibilität:
    Digitalisierung bedeutet Flexibilität – beispielsweise können Sie sich Ihre Arbeitszeit selbst einteilen und gerne auch 100 % remote arbeiten.
  • Zeiterfassungssystem:
    Jede Minute, die Sie mit Arbeit verbringen, wird auch erfasst – und nicht einfach als selbstverständlich wahrgenommen.

… für Ihren Geldbeutel:

  • Attraktive Vergütung:
    Ihre Leistungen werden gesehen, wertgeschätzt – und selbstverständlich auch finanziell honoriert!
  • 13. Gehalt:
    Das Jahr hat 12 Monate – dein Konto jedoch noch einen mehr, denn wir legen ein Extra-Gehalt oben drauf.
  • Weitere Vorteile:
    On top können Sie sich zudem auf weitere finanzielle Schmankerl freuen. Dazu gehören unter anderem Tankgutscheine und Fahrtkostenzuschüsse.

… die Spaß machen!

  • E-Roller:
    Die Dinger machen einfach Spaß. Und falls Ihnen auf dem Weg zur Arbeit ein kleines Missgeschick passiert, kennen wir einen guten Anwalt.
  • Geschäftswagen:
    Apropos, Weg zur Arbeit. Auch Geschäftswagen gegenüber sind wir aufgeschlossen – gerne auch E-Autos oder Hybridmodelle.
  • Zentrale Lage:
    Alles, was Sie brauchen, ist nur einen Steinwurf entfernt. Na gut, kommt ganz drauf an, wie weit Sie werfen können.

Fachkräfte handmade.

Ihre Entwicklung liegt auch in unserer Hand.

Man könnte sich über den seit Jahren grassierenden Fachkräftemangel beschweren – oder nimmt das Problem einfach selbst in die Hand. Nicht nur unsere „Ausgelernten“ entwickeln sich fachlich stets weiter. Unsere Mitarbeiter profitieren von unserer Kanzleimaxime, nach der wir Stillstand als Rückschritt betrachten – und sind stolz darauf, dass unser Team diese Ansichten teilt.  Beruflicher Fortschritt und die damit verbundene persönliche Weiterentwicklung besteht unserer Ansicht nach aus zwei Teilen: Der Eigeninitiative der Mitarbeiter – und einer Kanzlei, die diesen als starker Partner zur Seite steht.

Freuen Sie sich auf:

Substanzielle, finanzielle und mentale Unterstützung der Kanzleiführung
Weitreichende Fort- und Weiterbildungs-angebote für Ihre Karriere
Fachlicher Support bei Prüfungen und Klausuren
Aussichtsreiche Aufstiegsmöglichkeiten

Übrigens:

Auch das Thema Ausbildung kommt bei uns nicht zu kurz. Wir wissen den Wert junger, hungriger Auszubildenden zu schätzen und können auch hier einige Erfolge nachweisen. Regelmäßig stellt unsere Kanzlei die Spitzenreiter des jeweiligen Jahrgangs und kann stolz behaupten, dass unsere RaFa-Helden von morgen vom ersten Tag eine Top-Ausbildung genießen – die Grundlage für eine Top-Karriere!

Was für eine Ausbildung bei uns spricht? Erfahren Sie in diesem Video!
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MEYER & FREY – digital.

Digitale Akten? Für uns nichts Neues.

Telefonzellen, Schreibmaschinen und Papierberge sind längst out – digitale Prozesse sind in! Die zahlreichen Vorteile automatisierter Arbeitsabläufe haben wir bereits früh erkannt. Seitdem legen wir den Fokus darauf, unseren ohnehin hohen Digitalisierungsgrad kontinuierlich auf ein neues Level zu heben und Mandanten und Mitarbeitern einen echten Mehrwert zu bieten. Das Ergebnis: Schon seit 2013 arbeiten wir nahezu papierfrei und können uns wichtigeren Themen widmen. Dazu gehört nicht nur, dass wir mehr Zeit für die Betreuung unserer Mandantschaft haben – sondern auch für Ihre menschliche und fachliche Weiterentwicklung.
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Zukunft? Check!
Schneller Zugriff auf alle relevanten Belege
Minimierung der administrativen Tätigkeiten – wer hat dafür schon Zeit?
Mehr Spaß bei der Arbeit durch vereinfachte Abläufe
Umweltfreundlichkeit – das geht uns alle etwas an.
Flexibilität – Sie können Ihren Tätigkeiten orts- und zeitunabhängig nachgehen

Unser Team.

Aus einem anderen Blickwinkel.

Aller Anfang ist schwer – vor allem bei einem neuen Job. Um Ihren Start bei MEYER & FREY etwas zu vereinfachen, kann es nicht schaden, wenn Sie vorab Ihre potenziellen neuen Kollegen kennenlernen. Aber wir wären ja nicht die etwas andere Kanzlei, wenn wir hier das typische 0815-Programm anbieten. Stattdessen möchten wir Ihnen ein paar Einblicke hinter die Kulissen unserer Kanzlei zeigen.

FAQs.

Fragen kostet nichts.

Sicherlich brennen Ihnen einige Fragen unter den Nägeln – denn ein Wechsel des Arbeitgebers will wohlüberlegt sein. Ihre noch offenen Anliegen können wir gerne in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch klären. Aber möglicherweise hilft Ihnen bereits im Vorfeld unser FAQ-Bereich weiter.

Wie gestaltet sich mein Arbeitstag?

Das lässt sich so pauschal nicht sagen – denn noch kennen wir Sie nicht und wissen nicht um Ihre Fähigkeiten und Interessen. Zu Beginn Ihrer Tätigkeit arbeiten wir Ihr individuelles Tätigkeitsfeld aus. Dieses basiert vor allem auf ihren persönlichen Talenten und Präferenzen. Jedoch können wir Ihnen vorab sagen, dass Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und ein gesundes Maß an Verantwortung erwarten.

Wie steht es um die Digitalisierung?

Wir wissen nicht erst seit gestern um die Bedeutung digitaler Prozesse. Bereits im Jahr 2013 startete bei uns die Mission „papierfrei“ – aus guten Gründen! Innovative und verschlankte Prozesse gestalten den Arbeitstag einfach angenehmer, effizienter und sicherer. Was die Neuerungen unserer Branche angeht, halten wir uns stets auf dem Laufenden und hinterfragen interne, bestehende Strukturen kontinuierlich – für Mandanten und Mitarbeiter.

Bisher hatte ich nicht viel Verantwortung – ist das schlimm?

Wir machen keinen Hehl daraus, dass auch Nicht-Berufsträger bei uns viel Verantwortung tragen können – sofern erwünscht, dürfen diese sogar eigene Projekte und Mandate übernehmen und abwickeln. Aber keine Sorge: Falls Sie bisher eher im Hintergrund tätig waren, ist das kein Problem. Ihre Vorgesetzten und Kollegen stehen Ihnen stets unterstützend zur Seite und begleiten Sie auf Ihrem Weg Richtung Projektmanager.

Wer passt zu MEYER & FREY?

Hier ist ein gesundes Gleichgewicht aus Expertise, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit wünschenswert – denn das sind die Werte, mit denen wir uns identifizieren. Zudem legen wir unser Augenmerk darauf, dass auch unsere Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln und sich somit beruflich und menschlich entfalten können.

Hand aufs Herz – werde ich anständig bezahlt?

Hand aufs Herz: Ja. Ihr Gehalt liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt und wird mittels Nettolohnoptimierungen, Fahrtkostenzuschüssen, Tankgutscheinen und/oder dem 49€-Tickets zusätzlich aufgewertet – für mehr Netto vom Brutto. Zudem können Sie sich (auch als Auszubildender!) über ein 13. Gehalt freuen. Gute Arbeit wird bei uns honoriert!

Ich bin überzeugt! Wo kann ich mich bewerben?

Wunderbar – jetzt würden wir auch gerne SIE kennenlernen. Unser Bewerbungsprozess läuft genauso unkompliziert und effizient ab wie unsere Arbeitsweisen. Füllen Sie einfach unser Bewerbungsformular aus:

Jetzt bewerben

Offene Stellen.

Nein, NOCH offene Stellen.

Sind Sie unser fehlendes Puzzle-Teil? Folgende Position sind derzeit vakant und warten nur darauf, besetzt zu werden:

Rechtsanwalt (m/w/d) mit Option auf Partnerschaft – flexibel Home-Office

Alles, was Recht ist.
Ihre Tätigkeiten.

Unser Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Bereich Verkehrsrecht, jedoch bearbeiten wir auch andere klassische Rechtsgebiete wie z. B. Baurecht. Auch wenn Sie noch kein Experte im Verkehrsrecht sind, nehmen wir Sie hier an die Hand und bieten Ihnen den richtigen Rahmen, um sich einzuarbeiten. Mit digitalen Prozessen und strukturierten Arbeitsabläufen sorgen wir dafür, dass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und Ihren Tätigkeiten sorgenfrei nachgehen können. Zu diesen gehören unter anderem:

  • Beratung und Vertretung eines eigenen Mandantenstammes, primär im Verkehrsrecht sowie anderen Rechtsgebieten (Sie erhalten eine intensive Einarbeitung im Bereich Verkehrsrecht)
  • Erstellung und Prüfung von Verträgen, Schriftsätzen und rechtlichen Gutachten
  • Teilnahme an Gerichtsverhandlungen und außergerichtlichen Verhandlungen
  • Durchführung von Rechtsrecherchen und Analyse von Rechtsfragen
  • Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Rechtsanwälten, Fachkräften und externen Beratern
  • Aufbau und Pflege von Mandantenbeziehungen sowie Akquise neuer Mandate
  • Mitwirkung an der strategischen Entwicklung der Kanzlei und Umsetzung von innovativen Projekten
  • Unterstützung bei Digitalisierungsmaßnahmen  
  • Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Berufspflichten sowie ständige Weiterbildung und Fortbildung in relevanten Rechtsbereichen

Gegenseitiges Vertrauen.
Das bringen Sie mit.

Unsere Branche basiert grundlegend auf Vertrauen: Unsere Mandanten vertrauen unserer Kanzlei und wir vertrauen Ihnen. Als Rechtsanwalt (m/w/d) kennen Sie sich zwar mit Deals aus – aber absolute Zuverlässigkeit ist bei uns nicht verhandelbar. Zudem legen Sie folgende Eigenschaften an den Tag:

  • Abgeschlossenes zweites Staatsexamen sowie Zulassung als Rechtsanwalt (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt, hilfreich, aber nicht notwendig im Bereich Verkehrsrecht  
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Rechtssystem sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung – gerne auch als künftiger Partner in unserer Kanzlei
  • Die Vorzüge digitaler Arbeitsweisen wissen Sie zu schätzen
Noch mehr Einblicke? Gibts in unserem Video.
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Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) – flexibel Home-Office

Weit mehr als nur Verwaltung.
Ihre Tätigkeiten.

Sie wollen mehr? Sie bekommen mehr! Als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) übertragen wir Ihnen ein gesundes Maß an Verantwortung – und wir bieten Ihnen den entsprechenden Rahmen, Ihr Können im Rahmen eigener Projekte unter Beweis zu stellen. Mit digitalen Prozessen und strukturierten Arbeitsabläufen sorgen wir dafür, dass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und Ihren Tätigkeiten sorgenfrei und selbstständig nachgehen können. Zu diesen gehören unter anderem:

  • Eigenständige Korrespondenz mit unserer Mandantschaft
  • Planung, Durchführung und Verantwortung eigener Projekte im Bereich Verkehrsrecht (z.B. Schadensaufnahme etc.)
  • Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Rechtsanwälten, Fachkräften und externen Beratern
  • Aufnahme neuer Fälle und Mandate
  • Aufbau und Pflege von Mandantenbeziehungen
  • Mitwirkung an der strategischen Entwicklung der Kanzlei und Umsetzung von innovativen Projekten
  • Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Gegenseitiges Vertrauen.
Das bringen Sie mit.

Unsere Branche basiert grundlegend auf Vertrauen: Unsere Mandanten vertrauen unserer Kanzlei und wir vertrauen Ihnen. Als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) kennen Sie sich zwar mit Deals aus – aber absolute Zuverlässigkeit ist bei uns nicht verhandelbar. Zudem legen Sie folgende Eigenschaften an den Tag:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei  
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen  
  • Ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Integrität und Loyalität gegenüber Mandanten und der Kanzlei.
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung  
  • Die Vorzüge digitaler Arbeitsweisen wissen Sie zu schätzen.
  • Zahlreiche Teamevents – darunter Kartfahren und Volksfestbesuche
Noch mehr Einblicke? Gibts in unserem Video.
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Ausbildung Rechtsanwaltsfach­angestellter (m/w/d)

Spannend und abwechslungsreich.
Deine Tätigkeiten.

Lehrjahre sind keine Herrenjahre? Nein, diese Phrase hat bei uns keinen Bestand. Wir sind der Ansicht, dass auch Auszubildende maßgeblich in die täglichen Abläufe integriert werden sollten – denn echte Mitwirkung fördert Expertise, und Expertise fördert einen erfolgreichen Werdegang. Du stellst also ein wichtiges Mitglied des Teams dar und trägst so maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Folgende Tätigkeiten warten hierbei auf dich:

  • Unterstützung bei der Mandantenbetreuung und -kommunikation
  • Einblick in die Akten- und Fristenverwaltung sowie die Erstellung von Schriftsätzen
  • Assistenz bei der Vorbereitung von Gerichtsterminen und Besprechungen
  • Rechercheaufgaben und Mitarbeit an juristischen Fragestellungen
  • Verwaltung von Dokumenten und Daten in digitalen Systemen
  • Unterstützung bei Digitalisierungsmaßnahmen  
  • Eigenverantwortliches Arbeiten an Projekten und Fallbeispielen

Gegenseitiges Vertrauen.
Das bringst du mit.

Unsere Branche basiert grundlegend auf Vertrauen: Unsere Mandanten vertrauen unserer Kanzlei und wir vertrauen dir. Als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) kennst du dich zwar mit Deals aus – aber absolute Zuverlässigkeit ist bei uns nicht verhandelbar. Zudem legst du folgende Eigenschaften an den Tag:

  • Abgeschlossene (Fach-) Hochschulreife oder einen guten Realschulabschluss  
  • Ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Integrität und Loyalität gegenüber Mandanten und der Kanzlei.
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung  
  • Die Vorzüge digitaler Arbeitsweisen weißt du zu schätzen

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Noch mehr Einblicke? Gibts in unserem Video.
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Unser Standort.

Ihre neue Umgebung.

Wo Innovation, Teamspirit und Kreativität gelebt werden, beginnt Wohlfühlen.  Und wenn Kleider Leute machen, macht der Arbeitsplatz Karrieren. Unser in Würzburg zentral gelegener Standort hat so einiges zu bieten und lässt nicht nur Rechtsanwalts-Herzen höherschlagen. Die Pluspunkte für Sie zusammengefasst:

ÖPNV-Anbindung

Sie benutzen die Öffentlichen? Super! Bus- und Straßenbahnhaltestellen befinden sich in der unmittelbaren Umgebung.

Kostenlose Parkplätze

Auch unseren Autofahrern erleichtern wir die Anreise. Die kostenlosen Parkplätze unserer Kanzlei können auch privat genutzt werden.

Einkaufsmöglichkeiten

Upps – ein wichtiger Geburtstag steht vor der Tür und Sie haben vergessen, ein Geschenk zu besorgen? Kein Problem. Die CC-Passagen und andere Einkaufsmöglichkeiten befinden sich nur ca. 10 Gehminuten entfernt.

Restaurants

Die Kulinarik in Würzburg ist vielfältig und abwechslungsreich. Ihre Mittagspause oder Ihr Feierabend können Sie in einem der zahlreichen Restaurants oder Cafés verbringen. Gerne auch mit Ihren Kollegen.

Hofgarten

Der Stadtgarten hinter der Residenz ist ein beliebter Ort, um die Seele baumeln zu lassen. Gerade im Sommer ist der Park ideal, um den Tag optimal ausklingen zu lassen. Ach ja: Der Besuch ist kostenlos.

Ausstattung

Last but not least – unsere Ausstattung und Einrichtung sind auf dem neusten Stand der Technik. Moderne Prozesse begleiten Sie durch Ihren Arbeitstag und supporten Sie hinsichtlich Ihres Werdegangs.
Auf Google Maps ansehen

Kontakt.

So finden Sie zu uns.

Sie kennen uns jetzt ein bisschen besser. Nun würden wir gerne die Gelegenheit erhalten, Sie kennenzulernen. Füllen Sie dazu einfach unser kurzes Bewerbungsformular aus – ganz ohne Anschreiben. Gerne können Sie uns darüber hinaus über die angegebenen Kontaktdaten erreichen oder in unserem Büro in Würzburg vorbeischauen. Wir freuen uns auf Sie.
rafrey@meyer-frey.de
0931 660 530
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